Empresas do comércio, da indústria, da saúde, do turismo e de eventos avaliam mudanças para se adaptar ao fim da escala 6×1. Entre as medidas estão o uso de banco de horas, novas contratações e possíveis demissões.
Na indústria, a falta de mão de obra qualificada pode acelerar a substituição de trabalhadores por máquinas. Já no comércio, empresas consideram aumentar a rotatividade de funcionários, substituindo profissionais mais experientes por outros com salários menores.
Pela proposta aprovada pelo Congresso, a transição começa 60 dias após a promulgação da PEC, com dois dias de descanso por semana e redução da jornada máxima de 44 para 42 horas, sem corte salarial. Um ano depois, o limite cai para 40 horas semanais.
